Mätområden:
Attityder: tar fasta på värderingar och attityder som utgör grunden för projektets önskade bestående förändringar
Förutsättningar: fångar upp aktuell status på de specifika förutsättningar och färdigheter som krävs för projektets åsyftade förändringar
Beteenden: visar vilket genomslag projektets önskvärda beteendeförändringar har över tid i den aktuella organisationen
|