Är en mätning för projektuppföljning eller vid stora förändringsarbeten. Den är starkt fokuserad på att följa förändringar i attityder och beteenden. Anpassas till projekt-förutsättningarna.
Planerar du för något stort och långsiktigt förändringsprojekt och söker svaret på en eller flera av följande frågor...
| - | Varför blir projekttiderna ofta mycket längre än planerat? |
| - | Hur säkerställer vi bestående förändringar? |
| - | Hur säkerställer vi att medarbetarna är med oss i förändringsprocessen? |
| - | Hur säkerställer vi att våra intentioner resulterar i förändrade beteenden? |
...tag då kontakt med GNC!
|
Med ProET får man en tydligare bild av:
| - | attitydförändringarna över tid |
| - | beteendeförändringarna över tid |
| - | prioriterade insatsområden |
| - | ledningens samsyn |
| - | ett tidigt varningssystem |
|
METODEN | HuRET | CuRET | ProET | ITET
